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原来优秀医院管理团队都是这样用人的!

发布时间: 2022-08-17 06:07:57 来源:海德体育官方网站 作者:海德体育iso版下载
  

  的确,企业成败,关键在人!在当前充满不确定性的环境中,对企业用人提出了更高的要求,企业要想持续寻找、快速发现、迅速把握新的发展机会,实现持续性增长,更需要积极发挥人的主观创造力,才有效激活个体潜能。

  在医疗领域,推动公立医院高质量发展,学科是基础,人才是关键。《关于推动公立医院高质量发展的意见》中,就清晰勾勒出新发展阶段公立医院人才管理“路线图”:要求医院遵循人才成长规律,进一步完善人才评价与培养机制,激发人才创新活力,营造良好环境,不断提高人才工作的制度化、规范化、科学化水平,统筹推进公立医院人才队伍建设……

  体制顺则人才聚,人才聚则事业兴。当下,不少优秀的医院管理团队,他们汇聚各方人才,善于发现人才,留住人才,了解人才心中所思,获得人才情感上的共鸣,以亲和的文化氛围感染团队成员共同奉献、相互关联、共同合作;他们增加管理的透明度,完善任用、考核、激励、流动、退出等制度,建立职责明晰、考核规范、责权一致的人才评价管理机制;他们注重团队中的薄弱环节,依靠团队中每个成员合作的力量推动医院可持续创新发展。

  今年2月启动的“2022年度第八届优秀医院管理团队奖”,就希望通过评选引导更多医院找到适合自己团队的用人之道。寻找“优秀医院管理团队”之旅至今已走过七年,过去七年我们在探寻中看到优秀的管理团队往往能及时更新观念、开拓思路、提升领导力和执行力,也看到每家医院管理团队他们独具特色的用人之道。

  当前,“2022年度第八届优秀医院管理团队奖”的评分阶段已结束,正处在考察汇总阶段。今年,哪些优秀的医院管理团队将获此殊荣?他们又有哪些独具特色的用人之道?

  答案就在7月举办的“2022年度第八届优秀医院管理团队奖”的颁奖典礼上,此外,“第七届优秀医院管理团队奖及优秀医院管理团队奖·红色先锋奖”也将同期颁发,让我们拭目以待!

  济民可信集团创建于 1999 年,总部位于中国南昌,是中国领先的大型现代制药集团之一,入选新华社民族品牌工程。集团现有员工12000余名,在上海、南京和美国新泽西设立药物研究院,在北京、江西、江苏、浙江、吉林多地设有10家制药基地,致力于为患者提供高质量的药品和创新医药解决方案。2020年,集团营业收入突破 390 亿元,连续多年名列中国医药工业百强前十。

  《中国医院院长》杂志是国内综合性医疗卫生管理权威杂志,主旨在于揭示影响中国医疗卫生事业发展的突出矛盾并预见式寻求最优化解决方案,分析推动中国医疗卫生事业发展的成功经验并开放式分享领导者管理艺术。同时关注全球卫生事业发展和医药体制改革进程,全方位追踪最新医疗资讯,展现权威专家观点和行业领袖魅力等。十余年间,举办的“中国医院院长年会”业界闻名。


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